序号 | 抽查项目 | 检查 对象 | 事项 类别 | 检查 比例 | 检查 频次 | 检查 方式 | 检查 主体 | 检查依据 |
抽查 类别 | 抽查事项（抽查内容） |
1 | 实施情况检查 | 对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况实施劳动保障监察 | 用人 单位 | 一般检查事项 | 0.2% | 每年 一次 | 现场检查、书面检查 | 陆河县人力资源和社会保障局 | 《劳动保障监察条例》第十一条、《广东省劳动保障监察条例》第二十三条 |
2 | 实施情况检查 | 对《就业促进法》的实施情况进行监督检查 | 用人 单位 | 一般检查事项 | 0.2% | 每年 一次 | 现场检查、书面检查 | 陆河县人力资源和社会保障局 | 《中华人民共和国就业促进法》第六十条 |
3 | 实施情况检查 | 对用人单位遵守禁止使用童工规定的情况实施劳动监察 | 用人 单位 | 一般检查事项 | 0.2% | 每年 一次 | 现场检查、书面检查 | 陆河县人力资源和社会保障局 | 《劳动保障监察条例》第十一条、《广东省劳动保障监察条例》第二十三条 |
4 | 实施情况检查 | 对用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况实施劳动监察 | 用人 单位 | 一般检查事项 | 0.2% | 每年 一次 | 现场检查、书面检查 | 陆河县人力资源和社会保障局 | 《劳动保障监察条例》第十一条、《广东省劳动保障监察条例》第二十三条 |
5 | 实施情况检查 | 对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况实施劳动监察 | 用人 单位 | 一般检查事项 | 0.2% | 每年 一次 | 现场检查、书面检查 | 陆河县人力资源和社会保障局 | 《劳动保障监察条例》第十一条、《广东省劳动保障监察条例》第二十三条 |
6 | 实施情况检查 | 对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动监察 | 用人 单位 | 重点检查事项 | 0.2% | 每年 一次 | 现场检查、书面检查 | 陆河县人力资源和社会保障局 | 《劳动保障监察条例》第十一条、《广东省劳动保障监察条例》第二十三条 |
7 | 实施情况检查 | 对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况实施劳动监察 | 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构 | 一般检查事项 | 0.2% | 每年 一次 | 现场检查、书面检查 | 陆河县人力资源和社会保障局 | 《劳动保障监察条例》第十一条、《广东省劳动保障监察条例》第二十三条 |
8 | 实施情况检查 | 对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查 | 用人 单位 | 一般检查事项 | 0.2% | 每年 一次 | 现场检查、书面检查 | 陆河县人力资源和社会保障局 | 《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条 |
9 | 实施情况检查 | 对劳务派遣单位、用工单位遵守劳务派遣有关规定情况实施劳动监察 | 劳务派遣单位、用工单位 | 一般检查事项 | 0.2% | 每年 一次 | 现场检查、书面检查 | 陆河县人力资源和社会保障局 | 《广东省劳动保障监察条例》第二十三条 |
10 | 实施情况检查 | 对用人单位建立用工管理台账的情况实施劳动监察 | 用人 单位 | 一般检查事项 | 0.2% | 每年 一次 | 现场检查、书面检查 | 陆河县人力资源和社会保障局 | 《广东省劳动保障监察条例》第二十三条 |
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