市场经济条件下，经济成分和经济利益的多样化、导致人们思想观念、价值取向多元化、新形势下必须努力探索符合时代要求、贴近生活实际的思想政治工作新方法。
　　一、把握政治思想工作大方向，明确思想政治工作指导思想和基本任务
　　思想政治工作的指导思想和基本任务，就是坚持党的基本路线，服从和服务于经济建设这个中心，紧紧围绕这个中心开展工作，保证完成各项任务。要不断加强广大职工的思想政治理论建设，坚持马克思列宁主义基本原理的学习，在新的形势下灵活运用毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想来指导实际工作。及时学习中央的新精神，用科学的发展观等先进的理论来教育人，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的政治方向。在此基础上，加强感情投资，凝聚人心，寓教于服务引导中。在单位内部努力营造团结、和谐、友爱、助人的良好氛围。
　　二、从思想上引导职工接受新的理念，更新工作的方法
　　思想政治工作是做人的工作，队伍素质是决定成败的关键，如果没有一支具备一定的知识水准、工作能力、方式方法思想政治的工作队伍是不能胜任新形势思想政治工作要求的。第一战斗力。思想政治工作是思想的交锋、政治的斗争、来不得半点虚假和含糊、忍让与退缩。第二创造力。思想政治工作者的创造力表现在针对职工中业已存在的诸如信仰、信念、“热点”、“难点”问题不回避，创造性地加以解决。要吃透“上情”，了解“下情”，并把它们有机结合起来，唯其如此，才能说出“新论”、“新意”、“新话”，让人心悦诚服、自觉接受。第三感召力。古人云“其身正、不令而行，其身不正，虽令不从”，今人说“一打口号抵不上一个具体行动”，都说明了感召力来自二个方面：一是自身正，这是“本钱”；二是多做少说，这是品行。思想政治工作者只有堂堂正正做人，实实在在做事，既做“知”的典型，又做“行”的楷模，说到做到，不放空炮，敢于喊出“向我看齐、对我监督”，才能赢得职工的敬重、尊重。第四说服力。思想政治工作让职工服，哪就得有一定的方式方法。试想一个版本、一套模式、里外一般粗、左右一个样、千人一腔、千篇一律这样的思想政治工作，谁也不会信服！说服力从何而来？一是学习党的理论知识，用最新理论武装头脑；二是学习经济管理知识，当前要学习市场经济、WTO规则、企业经营管理等方面知识，讲“内行”话；三是学习科学文化知识，不求是专家，但求是杂家、“通才”，方方面面知识都有所涉猎，知识面要宽。第五应变力。数字时代，信息社会，瞬息万变，职工的思想状况也是动态的，不断变化着的，这就要求我们的思想政治工作者不能因循守旧、墨守成规，抱残守缺，人云亦云，而应顺时而变，以变应变。
　　三、加强政治思想工作的说服力
　　要把“三个代表”要求落到实处，很重要的一点，就是要加强有说服力的思想政治工作。增强思想政治工作的说服力，必须适应新形势发展的要求，深入研究人们思想活动的新情况、新特点，不断探索新形势下做好思想政治工作的规律、方法，与实际工作结合起来去做，真正使思想政治工作与时俱进，从内容、方法、手段、机制等方面努力加以改进。要有宽广的视野和工作思路，从国际和国内、历史和现实的角度，深刻分析新形势对人们思想的影响，正确审视和解决那些影响员工思想的实际问题，善于抓住并正确回答人们亟待解答的热点、难点问题。而不是就事论事，这样做工作才有吸引力、感召力。把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做到既讲道理又办实事，在办实事中贯穿思想教育，通过解决实际问题引导职工提高精神境界，不断增强政治思想工作的说服力。
　　总之，新形势下思想政治工作者应该密切注意职工思想意识的变化，及时发现新动向和苗头，结合政治学习、交流讨论、专题讲座、案例分析、观看教育片等多种形式，引导广大职工抵御诱惑，在当今社会立得住、站得稳。（作者林晓芬　单位：陆丰市光地医院）