近年来，陆河县教育局为全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措和党中央决策部署、省委工作安排、市委工作要求，大力实施人才强县战略，加快新时代教师发展体系建设，充分发挥教师队伍在人才强县、人才兴教中的主观能动作用，人才队伍建设明显增强。一是加强组织领导。县教育局成立人才工作领导小组,强化组织领导，统筹推动。不定期召开专题会议，科学部署安排各项工作，确保如期完成任务。二是拓宽培养途径。依托省“百千万人才培养工程”省级培养学员走进乡村教育活动暨“云送教”活动资源，邀请教育专家开展专题讲座。实施教师全员轮训工程，完成“三区”全员培训项目、完成信息提升2.0全员培训项目。委派本土专家，扎实开展新任教师岗前技能提升等县级培训。三是创新引才举措。贯彻执行《汕尾市红海扬帆人才计划》，深入实施《陆河县人才计划》，充分发挥人才政策作用，陆河县教育系近年来分别在湖北省华中科技大学、内蒙古自治区内蒙古师范大学、四川省四川师范大学、陕西省陕西师范大学、广西壮族自治区广西师范大学、南京特殊教育师范学院、广东工业大学举行现场招聘会、召开陆河县高层次人才交流座谈会。四是健全服务保障。积极配合县高层次人才引进计划，整合服务资源，建设陆河教育特色的人才综合服务保障体系，为教育人才解决医疗社保、住房安居、入户等需求，让教育人才安身安业。五是做好帮扶对接。通过教育系统双向挂职、教育帮扶等方式，强化与深圳人才交流，进一步落实省基础教育全口径全方位融入式帮扶工作。例如，去年秋季学期以来，县教育局任用深圳坪山区支教孙有朝同志挂任陆河县河田镇河东小学校长，其他15位同志分别挂任支教学校副校长或校长助理职务，协助开展学校教育教学工作，取得了很好帮扶效果。