各地要紧紧围绕实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战的战略部署，坚持“稳定规模、优化领域、改进管理、提升质量、强化保障”的基本思路，认真开展工作。

◎招募计划、中央补助资金和服务岗位要进一步向贫困地区、革命老区、民族地区、边疆地区和扶贫类岗位倾斜。

◎各地要积极拓展服务岗位，结合实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战等需求，提升服务岗位的针对性和有效性。

◎提高选拔招募质量，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚决杜绝选人用人的不正之风。

◎强化教育培训工作，持续实施“三支一扶”人员能力提升专项计划。

◎加大培养使用力度，加强帮助扶持，提供干事创业平台。

◎加强日常管理服务，严管厚爱“三支一扶”人员，进一步完善服务保障机制。

◎努力促进期满流动，畅通各类流动渠道，促进其尽快实现就业创业。

◎提升工作信息化水平，做好信息采集、数据更新、状态更改和期满跟踪服务等工作。

◎积极营造良好社会氛围，扩大“三支一扶”计划社会影响力。

各地要尽快启动实施相关工作，确保7月底前完成选拔招募。

各级人社部门要组织开展好第三轮“三支一扶”计划实施情况中期评估工作，进一步促进“三支一扶”工作创新发展，更好服务基层经济社会发展对人才的需求。