11月19日，省人力资源和社会保障厅党组成员省社保局局长阙广长带队调研组一行到市开展“三送”活动（送政策、送资金、送技工）。落实以工代训政策支持企业发展和外省在粤劳动力“三稳”工作调研（稳在岗位、稳在企业、稳在当地）指导支持企业稳岗拓岗。

调研组一行深入敏兴毛织（海丰）有限公司、市五丰水产食品有限公司和红草镇人社所等地实地察看走访调研，与企业有关人员、一线职工、贫困劳动力等面对面交流，详细了解复工复产情况、企业生产经营情况、面临困难和稳岗扶持政策受惠情况，以及人社部门加强企业用工指导等方面工作情况，听取企业意见建议，为下一步更好贯彻落实中央和省“六稳”“六保”决策部署做谋划。

随后，调研组一行在市人力资源社会保障局召开深入开展“三送”活动落实以工代训政策支持企业发展和外省在汕贫困劳动力“三稳”工作座谈会，并举行了以工代训补贴“送资金”仪式，为汕尾万盛针织时装有限公司、敏兴毛织（海丰）有限公司和海丰县联岭针织有限公司送出以工代训补贴共计124.1万元。

阙广长充分肯定我市以工代训等职业技能提升培训各项工作和“粤菜师傅美食一条街”、“粤菜师傅+抖音”等创新举措，并强调“三稳”“三送”是党中央、国务院以及省委、省政府落实“六稳”“六保”的重要举措，下来要总结经验、查找差距，全力推进完成各项目标任务。

一要加大政策落实力度。全力以赴把政策宣传到位、推广到位、落实到位，真正让企业及职工能认识政策、掌握政策、享受政策，同时要针对汕尾地区中小微企业占比多的分布特点，精准施策消除企业顾虑，做到政策全覆盖。

   二要加大职业技能培训力度。充分释放技能提升专账资金红利，加快职业技能培训补贴支出进度，推动大规模开展补贴性职业技能培训。

     三要指导推动企业落实好“三稳”政策。全力做好本地企业尤其是使用外省劳动力的企业“稳就业”工作，充分发挥政策扶持作用，鼓励引导企业不裁员、少裁员，让外省劳动力稳在岗位、稳在企业、稳在当地；要加大对人员的核实力度，摸清外省劳动力人员结构，精准掌握贫困劳动力、就业困难人员等重点群体情况，补齐信息确保建档立卡，并做好跟踪服务。