今年来，陆河县积极开展“奔向海陆丰”人才招引专项行动，通过举办人才招聘活动、完成“四拜访一锁定”工作、实现校地校企签约合作等措施，推进陆河人才工作更上一层楼。

　　省农科院博士在陆河博士工作站开展工作。

　　创造条件引才

　　兵马未动，粮草先行。该县推进人才安居工程建设，进一步解决人才“落户”后的生活问题。出台《关于推行人才房票工作的方案》《陆河县人才房票实施办法（试行）》《陆河县人才安居房租赁管理规定（试行）》等制度，实施人才购房凭证制度，逐步完善人才房票政策体系；制定《关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》《陆河县企业子女入学工作实施方案》，畅通人才入县下乡激励机制，解决人才“落户”的后顾之忧。

　　有了“后勤”保障，该县大力实施“引进来”与“走出去”相结合措施，积极推进“奔向海陆丰”人才招引专项行动。举办人才招引现场招聘会、农村职业经理人招聘、“南粤春暖”“百日千万招聘专项行动”系列招聘会等各类招聘会29场，组织政府雇员考试5场；开展“展翅归巢”大学生实习就业服务提升行动，招募119名大学生；组织教育系统、卫健系统“组团式”赴武汉、东北、江西、广西、湖南、四川、东莞等地举办校园招聘会、宣讲会9场，引进一批急需紧缺专业人才。截至目前，该县新引进博士8人、硕士61人、大学生2216人，新增高级职称专业技术人才23名，引进高层次人才产业项目4个。

　　今年1月29至30日，该县在县城人民广场举办2023年陆河“南粤春暖”系列之“奔向海陆丰”人才招引专项行动现场招聘会，抢抓就业黄金时机，为陆河籍返乡大学生和技能人才搭建“家门口”的就业平台。招聘会现场设置了“人才专用通道”，人才服务专员现场为求职者讲解人才优惠政策和大学生就业创业扶持政策，发放各类宣传资料及企业招聘简章1000余份，吸引了大批返乡大学生、青年人才等应聘者热情参与。现场企业还与应聘者双方进行深入交流和洽谈，部分应聘者与企业签约用工意向，招聘会取得了预期效果。

　　陆河县卫健系统在桂林医学院举办急需紧缺人才招聘会。

　　组团赴外地招才

　　询伯闻天下,引四海贤达。该县实施党委书记年度人才项目，积极开展“四拜访一锁定”活动。结合外出招聘路线和“双百行动”工作安排，由县有关领导带队前往广西、江西、湖南、深圳等地共11所高校拜访校领导、院系领导、辅导员，并就人才引育、科教平台共建共享等问题进行深入交流，共谋合作新发展。其中与桂林医学院、长沙医学院、江西师范大学签订校地战略合作框架协议，与武汉理工大学邮电学院、武汉纺织大学、江西理工大学、赣南师范大学、赣南卫生健康职业学院、东莞职业技术学院签订就业协议，与深圳技术大学、深圳信息职业技术学院签订“双百行动”协议。该县的一批批签约成果，在教育卫生事业发展、人才引进培养、专家咨询、平台建设、对口帮扶等项目达成合作意向，聚集了大批人才，共同为建设绿色高质量发展示范县而努力。

　　今年5月26日，该县领导率队赴江西师范大学开展宣讲推介、现场招聘、合作签约等活动，扎实推进“奔向海陆丰”人才招引专项行动。期间，该县领导参观了该大学校园，详细了解了建校历史、师资力量、学科专业建设、教育教学质量、人才培养、招生就业、科研项目等情况，并举行校地合作座谈会，在教育事业发展、人才引进、师资培养等方面谋划战略合作。同时，该县还在江西师范大学瑶湖校区大学生活动中心举行2023年“奔向海陆丰”教育类人才校园专场招聘会，通过现场宣讲推介、宣传人才政策、讲好“陆河故事”等，鼓励引导毕业生到陆河就业创业。该县在引进高层次教师人才，充分做到“不拘一格降人才”，助推陆河教育事业高质量发展。

　　借助外力培才

　　有“爱才”之心，才能千方百计对接人才“落地”发展。该县实施新一轮人才下乡行动，推动人才服务“百千万工程”。对接省人民医院、深圳中医院、中山博爱医院引进医疗“组团式”帮扶团队4批次共17名专家，该县人民医院博士流动工作室聘用一名省医退休专家，通过引进“银发精英”人才带动医疗人才培养和技术提升；落实农业科技协同创新工作机制，开展农业科研项目“揭榜挂帅”活动，促成10个科研团队成功揭榜。

　　今年6月14日，陆河县人民医院举行聘用专家签约仪式，引进专家教授助力医院高质量发展，积极推动人才入县下乡服务“百千万工程”。签约仪式上，该院聘请陈竹君教授为名誉院长及陆河县人民医院博士流动工作室负责人，在学科建设、人才培养、科研教学等方面对该院加强帮扶指导，进一步提升医院综合服务能力，让“家门口的名医站”真正惠及群众。

　　省农科院专家在田墩村油柑基地调研。

建设大舞台聚才